장인화號 포스코, 7대 과제 확정 “초일류 도약 전기 마련” [2024-04-22 ]

철강 1조원 원가 절감, 이차전지소재 ‘Full Value Chain’ 완성

능력 기반 인사 시행…임원 급여 20% 반납·주식보상 폐지 검토

-장인화 포스코그룹 회장 [제공=연합뉴스]

포스코그룹이 신뢰받는 초일류 기업으로 도약하기 위한 미래혁신 과제를 발표했다.


22일 포스코그룹에 따르면 장인화 회장은 ‘포스코미래혁신TF’를 가동해 그룹이 당면한 주요 현안을 구체화하고 이를 바탕으로 7대 미래혁신 과제를 확정했다.


미래혁신 과제는 철강·이차전지소재의 본원 경쟁력을 강화해 글로벌 선도 소재기업의 위상을 확립하고 새로운 경영비전인 ‘미래를 여는 소재, 초일류를 향한 혁신’ 달성을 목표로 한다.


지난 19일 열린 포스코홀딩스 이사회 전략세션에 참석한 장인화 회장은 ▲철강경쟁력 재건 ▲이차전지소재 시장가치에 부합하는 본원경쟁력 쟁취 및 혁신기술 선점 ▲사업회사 책임경영체제 확립, 신사업 발굴체계 다양화 ▲공정·투명한 거버넌스의 혁신 ▲임직원 윤리의식 제고 및 준법경영 강화 ▲원칙에 기반한 기업 책임 이행 ▲조직·인사쇄신 및 수평적 조직문화 구축 등 7대 미래혁신 과제를 구체화했다.


철강은 초격차 제조 경쟁력을 확보하고 이차전지소재는 우량 자산에 대한 적극적 투자 등을 통해 경쟁력 있는 ‘Full Value Chain’을 완성한다. 신사업은 미래소재 분야에 특화된 유망 사업을 집중 발굴·투자한다는 계획이다.


철강은 원가의 구조적 혁신을 추진하고 설비를 효율화해 매년 1조원 이상의 원가 절감을 달성한다는 목표다.


전기로를 활용한 고급강 생산, 수소환원제철기술의 단계별 확대 등 저탄소 생산체제로의 전환을 실행하면서 탄소 배출을 줄인 제품을 조속히 출시하여 저탄소 제품 시장을 선점한다. 이와 함께 프리미엄 제품 중심의 포트폴리오 운영으로 안정적인 수익을 확보하고 우량 고객과의 상생을 통해 고객 성장이 회사의 수익 증가로 이어지는 선순환 판매 체제와 공존 생태계를 구축해 나가기로 했다.


기존의 스마트팩토리는 AI와 로봇기술이 융합된 인텔리전트 팩토리(Intelligent Factory)로 업그레이드하여 수주-생산-판매 전반에 확대 적용한다.


이차전지소재는 철강사업에서 축적한 역량을 활용해 경쟁력 있는 ‘Full Value Chain’ 완성에 집중한다. 특히 리튬, 니켈 등 올해 본격 양산에 들어가는 이차전지소재 핵심 원료 공장을 조기에 안정화 시킨다는 목표다.


지난해 말 준공한 포스코필바라리튬솔루션은 이미 상업생산을 개시해 안정적인 램프업(ramp up)을 진행 중이며 연산 2만5000톤 규모의 아르헨티나 염호리튬 1단계 공장은 올해 하반기 양산에 들어간다.


포스코그룹은 전기차 시장의 일시적 정체기를 기회 삼아 리튬 염호, 광산과 같은 우량자원 투자에 적극 나서는 등 사업 전략을 고도화하고 고체전해질, 리튬메탈음극재 등 차세대 소재의 상업화를 앞당겨 미래시장을 선점해 나간다는 계획이다.


기업문화와 경영체제의 혁신도 가속화한다.


성과 우수자 발탁, 승진 확대 등 능력 기반의 인사를 시행하고 CEO 100일 현장동행 등 직원 자긍심 제고와 신뢰 회복을 위한 소통을 확대한다. 경영층 솔선수범의 일환으로 임원 급여는 최대 20% 반납하고 주식보상 제도 폐지를 검토하기로 했다.


신속한 의사결정을 위해 지주회사 조직개편을 단행한 포스코그룹은 복장 자율화, 직급 호칭 개편 등 각종 제도의 개선과 지시·보고·회의 등 일하는 방식의 변화를 지속 추진해 나갈 계획이다.


경영체제 측면에서는 거버넌스개선TF 운영 등을 통해 공정하고 투명한 CEO·사외이사 선임 프로세스를 갖추고 포스코 클린위원회 신설, 신윤리경영 선포를 통해 임직원의 윤리경영 내재화를 적극 지원한다.


포스코그룹은 실행 가능한 과제는 즉시 실천하고 저탄소 생산체제로의 전환, M&A 등 대형 과제는 오는 2026년까지 순차적으로 실행해 나간다는 방침이다. 과제 실행력을 높이고 성과를 조기에 달성하기 위해 사업회사 사장 또는 본부장이 책임지고 과제를 추진하며 CEO가 주기적으로 진행사항을 점검한다.


장인화 회장은 “7대 미래혁신 과제를 통해 핵심 사업의 경쟁력을 강화하고 경영체제 전반을 혁신해 초일류 기업 도약을 위한 전기를 마련하겠다”고 말했다.



 
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